各業界・企業によって“求める人材像”はそれぞれ異なるもの。また、採用活動には時代の動向も大きく影響してきます。それらを一つひとつ押さえた上で、御社の求める人材へとピンポイントでアプローチするためのツールを制作いたします。
2009:08:17:17:29:08
▲ ② 2010年度版入社案内 「実態」 (株)ワコー
2009:08:17:17:09:01
▲ ① 2010年度版入社案内 「全貌」 (株)ワコー
2008:04:22:17:29:07
▲ 2009年度入社案内「跳躍」 (株)ワコー
2008:04:14:20:24:04
▲ 2009年度入社案内「Forward」 (株)ワコー
2007:05:18:21:47:18
▲ 2002年度採用案内パンフレット 内閣府大臣官房人事課
2007:05:18:21:43:24
▲ 2003年度採用案内パンフレット 内閣府大臣官房人事課
2007:05:15:21:03:32
▲ 2008年度入社案内/3部構成 (株)ワコー